AOT Corporate Strategy Stakeholder Management
AOT

Corporate Strategy

Stakeholder Management & Plan Tracking System

Dashboard ภาพรวม

สรุปสถานะแผนสร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้เสียและประเด็นที่ต้องติดตาม

แผนทั้งหมด
8
ครอบคลุม 7 กลุ่ม Stakeholder
ดำเนินการแล้ว
3
เสร็จตามแผน
อยู่ระหว่างดำเนินการ
4
อยู่ระหว่างติดตาม
ล่าช้า
1
ควรเร่งรัดการดำเนินงาน

ความคืบหน้าแผนสำคัญ

อัปเดตล่าสุด

รายการที่ต้องติดตาม

จัดทำรายงานผล Workshop

กำหนดส่งภายใน 25 ส.ค. 2569

ติดตามแบบสอบถามความพึงพอใจ

อยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลจากหน่วยงานเจ้าของแผน

แผนชุมชนล่าช้า

ควรประสานหน่วยงานรับผิดชอบเพื่อทบทวนกำหนดการ

แผนสร้างความสัมพันธ์

เลือกแผนทางซ้ายเพื่อดูรายละเอียด คำอธิบาย วัตถุประสงค์ KPI และผลการดำเนินงานทางด้านขวา

เพิ่มแผนใหม่

ติดตามความก้าวหน้าแผน

บันทึกสถานะ ความคืบหน้า ผลการดำเนินงาน และประเด็นปัญหาของแต่ละแผน

รหัสชื่อแผนหน่วยงานรับผิดชอบกำหนดแล้วเสร็จความคืบหน้าสถานะผล/ปัญหาจัดการ

รายงานผลแผน

สรุปผลการดำเนินงานตามสถานะ กลุ่มผู้มีส่วนได้เสีย และหน่วยงานรับผิดชอบ

ค่าเฉลี่ยความคืบหน้า
0%
ทุกแผนรวมกัน
แผนสำเร็จ
0
สถานะดำเนินการแล้ว
กำลังดำเนินการ
0
ต้องติดตามต่อเนื่อง
แผนล่าช้า
0
ต้องเร่งรัด

ผลตามกลุ่มผู้มีส่วนได้เสีย

สรุปสถานะแผน

ตารางสรุปรายงานผล

รหัสแผนชื่อแผนกลุ่ม StakeholderKPIความคืบหน้าสถานะคำอธิบายผล

Stakeholder Profile

หน้าตัวอย่างสำหรับจัดเก็บข้อมูลกลุ่มผู้มีส่วนได้เสีย หน่วยงาน ผู้ประสานงาน และประเด็นสำคัญ

Knowledge Management

รวบรวมคู่มือ หลักเกณฑ์ แบบฟอร์ม และองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการผู้มีส่วนได้เสีย

📘

คู่มือ Stakeholder Management

แนวทางการระบุ วิเคราะห์ จัดลำดับความสำคัญ และบริหารความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้เสีย

ดูรายละเอียด ›
📊

หลักเกณฑ์ Power–Interest

เกณฑ์การประเมินอิทธิพล ความสนใจ และการจัดกลุ่ม Stakeholder Matrix

ดูรายละเอียด ›
📝

แบบฟอร์มรายงานผล

แบบฟอร์มติดตามแผน รายงานผลกิจกรรม ปัญหาอุปสรรค และข้อเสนอแนะ

ดูรายละเอียด ›
🤝

Engagement Plan

ตัวอย่างแนวทางการสร้างความสัมพันธ์และระดับการมีส่วนร่วมที่เหมาะสม

ดูรายละเอียด ›
📂

เอกสารอ้างอิง

รวบรวมเอกสารประชุม แบบสำรวจ ผลการรับฟังความคิดเห็น และรายงานที่เกี่ยวข้อง

ดูรายละเอียด ›
💡

Best Practices

ตัวอย่างแนวปฏิบัติที่ดีจากหน่วยงานภายในและองค์กรภายนอก

ดูรายละเอียด ›